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结构化面试技巧套路_公务员考试培训机构

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

  2020年宁夏公务员成绩已公布,宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响,你准备好了吗?恭喜成功进入面试的小伙伴,宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试,考试成绩为面试打分!很多小伙伴还不太了解结构化面试,接着往下看吧!

  (一)什么是结构化面试

  结构化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应评价。

  (二)结构化面试包含了哪些题型?

  2.1社会现象类

  2.2名言俗语类

  2.3政策理解类

  2.4故事理解类

  2.5原理效应类

  (三)结构化面试的流程是什么样的?

  【首先】面试报道抽签

  【然后】候考

  【接着】进入考场

  【然后】答题

  【接着】退场

  【别走】公布成绩

  【最后】面试结束

  (四)结构化面试如何培训?

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  (五)常见公务员结构化面试礼仪

  公务员面试礼仪之面试中脱颖而出

  1、候考时要注意放松心态,如果排序较后,可以闭目养神一会,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到佳;也可以屡屡自己的答题思路。

  2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

  3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。

  4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是好不过的了。

  5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。

  6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间。一般来讲,思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考1分钟,回答3分钟左右,如果是集中回答,时间以此类退。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要后不超时就可以了。

  7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。

  8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。

  9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所有的回答结束后要说回答完毕。

  10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

  (五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

  如何理解同事的发言

  【面试模拟题】

  某单位会议上,有三位同事分别发言。

  小王说:“当局者迷,旁观者清。人很难发现自身的错误,还需要领导和同事来进行指正。”

  小张说:“人贵有自知之明,但是人最大的问题是自己不能意识到自己的错误。或者即使意识到了,也会去逃避,不愿面对。”

  小李说:“金无足赤,人无完人,只要优点多于缺点就可以了。”

  请谈谈你对这三句话的理解,并说说自己的不足。

  【参考答案】

  我认为这三位同事的观点有一定道理,但也存在着一些问题。

  首先,我认为小王的观点中的“当局者迷,旁观者清”是有合理之处的。我们在工作中因为主观性很难发现自身的一些不足,但是领导和同事能够从一个客观的角度对我们的错误进行指正。但是我们要保持自身的主动性,不能过分依赖领导和同事,领导和同事毕竟不能发现我们工作中每一个环节的问题,同时也会因为等待发现问题而影响工作进度。

  其次,小张的观点“人贵有自知之明”体现了我们在长时间的工作以后,积累了经验,对自身有了一个比较清醒的认识。但是不能意识到自己在工作中的错误,或者逃避意识到的错误则体现出了工作责任感的缺失。能够知道自身的不足并通过努力去改正才是我们在工作时应有的态度。

  再次,“金无足赤,人无完人”,优点多于缺点固然是件好事,但是优点过多很可能让我们忽视自身的缺点。只有不断发现自身的缺点,并不断改正,才能更好地提升自己。

  这三位同事的观点也让我对自身进行了反思,在现在的工作中,我的不足之处在于对自身缺点认识不够充分。因此,我将在以后的工作中做到以下几点:

  第一,主客观结合,全面分析自身不足。在工作之余可以多开展批评与自我批评的活动,听取领导和同事的评价,结合自身实际情况,改正自己的不足之处。

  第二,清醒认识自身错误,并勇于承担责任。在工作中要增强责任意识,对自己犯下的错误不推脱、不逃避,并通过努力弥补在工作中的不足之处。

  第三,努力将自身缺点转变为优点。对于自身的缺点要时刻保持警惕的态度,不忽视任何一个细小的问题。同时要逐步把缺点变成优点,避免优点变成缺点。

(编辑:华图小秋)


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